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第5章 面试员工
“早，裘总，这是给您买的早餐”，郭猛看到裘总回到公司，热情打着招呼。ＨＴΤps://Ｗwω.㈠三㈧tＸt.Νêt/
“早”，宝富也热情地打着招呼，伸手接过早餐，这小子真不错，还记得给自己带早餐。
本来他还打算在家里吃个泡面就算了，不然早上得挨饿。幸好郭猛这个宝藏员工带了早餐，美滋滋。
吃了早餐后，郭猛进来了，跟裘总汇报今天要做的事情。
按照郭猛的安排，公司一些购买器材的杂事已经弄好了，渠道都是找比较优惠的，花费了10万，先把基本的电脑、投影仪、日用品之类的买一部分，等日后员工多了，再另外购置。
宝富也让系统转账过去，目前资金还剩下不到30万，也就是20多万的样子，因为之前办理公司服务费也花了几万。他也不禁感叹，开公司真费钱，啥也没干，资金都快见底了。
不过他也很开心，毕竟亏钱比赚钱容易多了，再搞一个月不得破产吗？可能还没到一个月呢，说着说着宝富就想笑。
“裘总，你在笑什么”，郭猛有点不解。
“没什么，只是看到你的工作效率很高，感觉很欣慰”。
郭猛得到了裘总的认可，明显又兴奋起来，“是的，我以前工作都是很懒散的，从来没有这么积极过，感觉跟了裘总您，我找到了事业和人生的方向”。
“好了，别说这些，我们说正事，说吧，今天具体安排”，宝富摆了摆手，正色道。
郭猛也坐直了身体，“好”，把简历资料递过去，“这是今天要面试的四位名单，都是我找的朋友，我向他们大力宣传你要搞外卖的理念，还有对我说的经营先进想法，他们都非常感兴趣，想要进来公司”。
宝富看了看名单，简历上说的还是挺不错的，但是最重要的是听话，不然按照员工的优异想法，让公司赚钱了，这不得了，那种员工不能要。他需要的员工是有能力但只办亏本的事情，凭借实力让公司亏到倒闭。
“好，安排一下，今天把他们面试完”。
郭猛附和着，“好的，裘总，上午约了10点钟和11点钟分别面试两个人，财务和技术，到点我让他们进来，您看可以吗”。
“没问题”，宝富答应了，然后就看着这刚买的电脑，打算玩玩游戏。
就在这个时候，系统弹出来提示，“由于宿主完成任务效率极高，奖励脑海搜索功能，是否领取”。
宝富呆呆看着眼前的光幕显示，很自然点了“是”，毕竟系统奖励应该是好东西吧。他说完就有点期待了，等了一会儿，怎么没反应，已经接收成功了吗？功能怎么用？系统呢。
系统还是没反应，宝富都无语了，你搞个奖励来，又不说明清楚机制，我怎么知道如何用呢。这个破系统，真是气人，算了，还等着靠它赚钱，消消气消消气。
很快10点钟到了，第一位进来面试的人叫做苏苏，应聘的职位是财务。她一进来就叫了一声裘总，然后迅速给自己来一次简单的自我介绍，很是自来熟，让宝富有点措手不及。
“裘总，我听郭猛说过您的事情，觉得您非常有魄力，请问您想要我这个财务怎么做”。
宝富没有想到，她这么快发问了，自己好像没说过一句话吧，这是她面试自己还是自己面试她，这就非常离谱。
但他也没有慌，慢慢地走过去倒了一杯水，然后放到对方的桌上，在这个时候拼命想着组织一些话语，可是脑袋有点空空的，唉，要不要网上搜索一下，“如何成为一位优秀的财务人员”，看一些话忽悠一下对方，不然自己丢脸丢大了。
就在这个时候，宝富脑海中自动启动搜索功能，眼前的光幕显示了他要搜索的精准内容，还是经过筛选整合。这时他才发现，原来这个功能是这么用的，念头一动就搜索完毕了，太牛了。
宝富坐了下来，“你刚刚说的内容都不错，基本的算好账还有财务相关的关系网也能理清，但是你站的角度有点小的，这样可能干一阵子就找不到方向，也不知道如何提升”，说完这句就喝了口茶，自信地看着对方。
苏苏有点高兴，这是她一直以来的困惑，她不在乎工资不工资的，她热爱财务这一行，希望能够发光发热，同时还能够得到持续的提升。
她紧张地问，“那我应该怎么提升，裘总您能给我指一条明路吗”。
宝富继续说道，“我也不知道你具体的实践水平，但我认为优秀的财务人员，那肯定是有对数据深度分析的能力，良好的风险管理意识，基本的沟通处理能力，细致的做事风格，最重要的就是要有战略大局观”。
“战略大局观？”，苏苏有点疑惑。
“是的，战略大局观”，宝富继续他的忽悠大法，“一般财务人员可能只关注公司的内部数据，可是没有行业发展动态对比，没有市场行情的配合分析，冷冰冰的数字又有什么作用，只有从数字的局限中脱离出来，你才有可能发现真正有价值的东西”。
苏苏听了之后若有所思，感觉裘总的理念确实非常高深，而且也懂得很多，随便聊聊财务知识都能总结得这么精炼，这可是相当了不起呀。这更加坚定苏苏要进来的决心，还说不要工资都要进来。
宝富倒是有点震惊，说要考虑考虑，让她回去等通知。
“早”，宝富也热情地打着招呼，伸手接过早餐，这小子真不错，还记得给自己带早餐。
本来他还打算在家里吃个泡面就算了，不然早上得挨饿。幸好郭猛这个宝藏员工带了早餐，美滋滋。
吃了早餐后，郭猛进来了，跟裘总汇报今天要做的事情。
按照郭猛的安排，公司一些购买器材的杂事已经弄好了，渠道都是找比较优惠的，花费了10万，先把基本的电脑、投影仪、日用品之类的买一部分，等日后员工多了，再另外购置。
宝富也让系统转账过去，目前资金还剩下不到30万，也就是20多万的样子，因为之前办理公司服务费也花了几万。他也不禁感叹，开公司真费钱，啥也没干，资金都快见底了。
不过他也很开心，毕竟亏钱比赚钱容易多了，再搞一个月不得破产吗？可能还没到一个月呢，说着说着宝富就想笑。
“裘总，你在笑什么”，郭猛有点不解。
“没什么，只是看到你的工作效率很高，感觉很欣慰”。
郭猛得到了裘总的认可，明显又兴奋起来，“是的，我以前工作都是很懒散的，从来没有这么积极过，感觉跟了裘总您，我找到了事业和人生的方向”。
“好了，别说这些，我们说正事，说吧，今天具体安排”，宝富摆了摆手，正色道。
郭猛也坐直了身体，“好”，把简历资料递过去，“这是今天要面试的四位名单，都是我找的朋友，我向他们大力宣传你要搞外卖的理念，还有对我说的经营先进想法，他们都非常感兴趣，想要进来公司”。
宝富看了看名单，简历上说的还是挺不错的，但是最重要的是听话，不然按照员工的优异想法，让公司赚钱了，这不得了，那种员工不能要。他需要的员工是有能力但只办亏本的事情，凭借实力让公司亏到倒闭。
“好，安排一下，今天把他们面试完”。
郭猛附和着，“好的，裘总，上午约了10点钟和11点钟分别面试两个人，财务和技术，到点我让他们进来，您看可以吗”。
“没问题”，宝富答应了，然后就看着这刚买的电脑，打算玩玩游戏。
就在这个时候，系统弹出来提示，“由于宿主完成任务效率极高，奖励脑海搜索功能，是否领取”。
宝富呆呆看着眼前的光幕显示，很自然点了“是”，毕竟系统奖励应该是好东西吧。他说完就有点期待了，等了一会儿，怎么没反应，已经接收成功了吗？功能怎么用？系统呢。
系统还是没反应，宝富都无语了，你搞个奖励来，又不说明清楚机制，我怎么知道如何用呢。这个破系统，真是气人，算了，还等着靠它赚钱，消消气消消气。
很快10点钟到了，第一位进来面试的人叫做苏苏，应聘的职位是财务。她一进来就叫了一声裘总，然后迅速给自己来一次简单的自我介绍，很是自来熟，让宝富有点措手不及。
“裘总，我听郭猛说过您的事情，觉得您非常有魄力，请问您想要我这个财务怎么做”。
宝富没有想到，她这么快发问了，自己好像没说过一句话吧，这是她面试自己还是自己面试她，这就非常离谱。
但他也没有慌，慢慢地走过去倒了一杯水，然后放到对方的桌上，在这个时候拼命想着组织一些话语，可是脑袋有点空空的，唉，要不要网上搜索一下，“如何成为一位优秀的财务人员”，看一些话忽悠一下对方，不然自己丢脸丢大了。
就在这个时候，宝富脑海中自动启动搜索功能，眼前的光幕显示了他要搜索的精准内容，还是经过筛选整合。这时他才发现，原来这个功能是这么用的，念头一动就搜索完毕了，太牛了。
宝富坐了下来，“你刚刚说的内容都不错，基本的算好账还有财务相关的关系网也能理清，但是你站的角度有点小的，这样可能干一阵子就找不到方向，也不知道如何提升”，说完这句就喝了口茶，自信地看着对方。
苏苏有点高兴，这是她一直以来的困惑，她不在乎工资不工资的，她热爱财务这一行，希望能够发光发热，同时还能够得到持续的提升。
她紧张地问，“那我应该怎么提升，裘总您能给我指一条明路吗”。
宝富继续说道，“我也不知道你具体的实践水平，但我认为优秀的财务人员，那肯定是有对数据深度分析的能力，良好的风险管理意识，基本的沟通处理能力，细致的做事风格，最重要的就是要有战略大局观”。
“战略大局观？”，苏苏有点疑惑。
“是的，战略大局观”，宝富继续他的忽悠大法，“一般财务人员可能只关注公司的内部数据，可是没有行业发展动态对比，没有市场行情的配合分析，冷冰冰的数字又有什么作用，只有从数字的局限中脱离出来，你才有可能发现真正有价值的东西”。
苏苏听了之后若有所思，感觉裘总的理念确实非常高深，而且也懂得很多，随便聊聊财务知识都能总结得这么精炼，这可是相当了不起呀。这更加坚定苏苏要进来的决心，还说不要工资都要进来。
宝富倒是有点震惊，说要考虑考虑，让她回去等通知。